İSG nedir? İSG nin açılımı? İSG nedir özet? İSG olursa ne olur? İSG nasıl işe alınır? – HY Gazete

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusu, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumayı ve iyileştirmeyi amaçlayan önemli bir alandır. İSG, iş ortamında meydana gelebilecek sağlık sorunlarını önlemeyi ve çalışanları potansiyel risklerden koruyarak güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı hedefler. Bu çerçevede, çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal açılardan tam bir iyilik halinde olmalarını sağlamak amacıyla bilimsel ve sistemli çalışmalar yürütülür.

Dünya Sağlık Örgütü’nün tanımına göre sağlık, bir bireyin sadece fiziksel açıdan değil, aynı zamanda ruhsal ve sosyal açılardan da tam bir iyilik halinde olmasıdır. İş sağlığı ve güvenliği çerçevesinde, çalışanların iş sırasında maruz kaldıkları riskler azaltılarak sağlıklarının korunması ve güvende olmaları sağlanır. Bununla birlikte, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için tedbirler alınır ve güvenlik önlemleri uygulanır.

Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki çalışmalar, 2012 yılında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle daha da önem kazanmıştır. Bu kanunla birlikte işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği önlemleri alması zorunlu hale getirilmiş ve çalışanların güvenli bir ortamda çalışmaları sağlanmıştır.

Ancak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılan çalışmaların tarihçesi 1850’li yıllara kadar uzanır. O dönemde sanayi devrimi ile birlikte işyerlerinde sağlık ve güvenlik konusunda ciddi sorunlar yaşanmış ve bu alanda önemli adımlar atılmıştır. Son yıllarda ise iş sağlığı ve güvenliği kültürü gelişerek, çalışanların haklarının korunması ve iş kazalarının azaltılması konusunda önemli ilerlemeler kaydedilmiştir.

İSG’nin amacı, işyerlerinde çalışanların sağlığını korumak, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve işletmelerin acil durumlara karşı hazırlıklı olmalarını sağlamaktır. İnsan odaklı bir yaklaşımla, çalışanların sağlık ve güvenliği en üst düzeyde tutulmaya çalışılmaktadır. Ancak, bu alanda daha fazla farkındalık oluşturulması ve çalışanların haklarının daha iyi korunması için çaba sarf edilmelidir. İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların temel bir haklarıdır ve tüm işyerlerinde titizlikle uygulanması gereken bir konudur.